仕事柄、他業界のコンサルタントと話をする
ことも多いのですが、
世の中の成功法則が少し変化してきたので
は？と思うような話をよく聞きます。
少し前までの成功法則は、
「男性的な成功法則」が主流でした。
そして、実際にその法則に従うとうまくいっ
ていたのですが、最近は少し事情が変わって
きました。
「男性的な成功法則」というのは、
気合や根性といった、精神的な強さを押し出
して勝つ攻撃的な成功法則です。
しかし、この法則だと必ず敵を作ることにな
るので、
「いつも気が抜けない」
「いつか負けるのでは?」
「やられる前にやれ！」
といったネガティブな感情や恐怖を常に感じ
ます。そのため、そんな状態で成功しても本
当の意味で幸せを掴んだとは言えず、
金銭的には成功しても、プライベートは不幸
という人も少なくありませんでした。
問題は、経営者が「不幸な成功者」だと従業
員も不幸になることです。
従業員に実現できない過度な目標を押し付け
たり、過酷な労働環境を与えるので社内の人
間界はギクシャクします。
その結果、一人、また一人と、人がいなくな
ってしまいます。こうなると、経営者も従業
員もどちらも不幸。
成功を目指し、金銭的には成功したのに精神
的には満たされないという現実が待っている
からです。
では、最近のトレンドになりつつある
「女性的な成功法則」とはいったいどんなも
のなのでしょうか？
女性的な成功法則とは?
「流れに乗る」
「自分らしくある」
といったもので無理をしない成功法則です。
言い換えれば、自然体で自分らしく生きる、
ということ。今までの男性的な成功法則と比
べると随分甘いような、こんなことで成功で
きるの？と思うような成功法則ですが、
自然体で生きられるようになれば、
自分を幸せにしてくれることや
経済的に豊かになるチャンスが、
向こうからやってくるようになります。
男性的な成功法則で生きてきた人には、
にわかには信じられないと思いますが、
インターネットやSNSの世界はそんなことが
一夜にして起きる世界。今までの世界とは
根本的に違うのです。
問題は、この2つの成功法則は全く別ものだ
ということ。
男性的な成功法則の延長上に女性的な成功法
則はありません。それぞれの方向に進めば進
むほどお互いに遠ざかります。
つまり、男性的な成功法則で成功できた人が
今度は女性的な成功法則で成功できるとは限
らないということ。
むしろ、男性的な成功法則で成功した人は、
これからルールが大きく変わっていくので、
逆に困難な状況を経験するかもしれないとい
うことです。
裏を返せば、今までの成功法則ではうまくい
かなった人は、女性的な成功法則がぴったり
合う可能性が高いということです。
少し漠然とした話になってしまいましたが、
ガツガツ行く成功法則から自然体の成功法則
へ時代は変わりつつあります。
頭の片隅に置いておいてください。